Что изменилось и с какого числа
Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 внесены поправки в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Поправки вступили в силу 31 августа 2026 года, так что с 1 сентября работодатели обучают сотрудников уже по новой редакции. Срок действия самих Правил продлён до 1 сентября 2032 года. Программы А, Б и В, обучение первой помощи и применению СИЗ сохраняются, но меняются сроки, формат практики и порядок оформления результатов.
Периодичность обучения и инструктажей
Обучение по программе В теперь проводится не реже одного раза в 3 года вместо ежегодного, если нормативными правовыми актами не установлен иной срок. Обучение, которого требуют правила по охране труда, прямо отнесено к программе В. Для работников, которые впервые начали трудовую деятельность и допущены к работам повышенной опасности, повторный инструктаж в течение первого года работы проводится не реже одного раза в 3 месяца, а не раз в 6 месяцев, как для остальных.
Нужна помощь с выбором?
Обсудим задачи вашей команды и подберём программу.
Практика — только очно
Обучение требованиям охраны труда по-прежнему можно проводить с дистанционными технологиями, но теперь с исключением: практические занятия по оказанию первой помощи и применению средств индивидуальной защиты, а также практические занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах проводятся без них. Теорию сотрудники проходят онлайн, практику — очно. Выбирая учебный центр, уточните, как он организует очную практику для ваших сотрудников.
Первая помощь и СИЗ
Программу обучения первой помощи теперь нужно обновлять и тогда, когда меняются требования к порядку оказания первой помощи в сфере здравоохранения, а сами новые требования можно довести до работников на внеплановом инструктаже. Практические занятия проводятся с тренажёрами и медицинскими изделиями. При обучении применению СИЗ ответственное лицо показывает, как правильно пользоваться средствами защиты, и проводит тренировку работников. Если работодатель обновил программу обучения по СИЗ, внеплановое обучение нужно организовать в течение 60 календарных дней.
Офисные работники: условия уточнены
Освободить работника от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте можно, только если его работа связана исключительно с компьютером, настольной копировальной и другой офисной техникой, а условия труда по результатам специальной оценки — оптимальные или допустимые. Для специалистов с такой работой работодатель может не проводить обучение по программе Б, а сведения о безопасных приёмах работы доводятся на вводном или первичном инструктаже. Перечень освобождённых профессий и должностей утверждает работодатель.
Перевод, совместительство и новые правила инструктажей
При переводе на другую должность, переименовании рабочего места или подразделения и оформлении внутреннего совместительства вводный инструктаж, повторное обучение и проверка знаний не нужны, если сохраняются условия труда, источники опасности, уровни профессиональных рисков и характер работы. Инструктаж на рабочем месте для руководителя организации или филиала теперь может проводить специалист по охране труда. Работникам, которых направило частное агентство занятости, инструктажи проводит принимающая сторона.
Протоколы и реестр
Регистрационный номер записи в реестре обученных лиц указывается прямо в протоколе проверки знаний либо содержится в выписке из реестра, подписанной электронной подписью, — такая выписка прикладывается к протоколу. По запросу работника ему выдают протокол или выписку из протокола на бумаге, а учебный центр по запросу работодателя предоставляет протокол или выписку по его сотрудникам.
Что сделать работодателю
Пересмотрите график обучения по программе В с учётом срока в 3 года, назначьте повторный инструктаж раз в 3 месяца для новичков на работах повышенной опасности, организуйте очную практику по первой помощи и СИЗ, проверьте перечень работников, освобождённых от инструктажей и программы Б, и обновите локальные акты. Если нужна помощь с подбором программ — оставьте заявку, и мы подготовим расчёт для вашей команды.
Материал сверен с текстом Правил обучения по охране труда № 2464 в редакции Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805. Перед принятием решений сверяйтесь с официальным текстом постановления.
← Все статьи