Обязанность работодателя
По Трудовому кодексу работодатель обязан обеспечить обучение работников по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Порядок установлен Правилами обучения, утверждёнными Постановлением Правительства РФ № 2464. Какие программы нужны сотруднику, зависит от его должности, обязанностей и условий труда на рабочем месте.
Программа А — руководителям и специалистам
Программа А посвящена общим вопросам охраны труда и функционированию системы управления охраной труда. Её проходят руководители организаций и их заместители, руководители филиалов и структурных подразделений, специалисты по охране труда, члены комиссий по проверке знаний и комитетов по охране труда, уполномоченные по охране труда. Продолжительность — не менее 16 часов.
Нужна помощь с выбором?
Обсудим задачи вашей команды и подберём программу.
Программа Б — при вредных и опасных факторах
Программа Б — это безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов, выявленных при специальной оценке условий труда и оценке профессиональных рисков. Её проходят работники с такими факторами на рабочих местах, а также руководители подразделений, специалисты по охране труда и члены комиссий, а с 1 сентября 2026 года — и те, кто проводит инструктажи и обучение по охране труда. Продолжительность — не менее 16 часов.
Программа В — работы повышенной опасности
Программа В нужна работникам, выполняющим работы повышенной опасности: на высоте, в замкнутых пространствах, с грузоподъёмными механизмами, огневые и газоопасные работы и другие виды работ из перечня, утверждённого работодателем. С 1 сентября 2026 года обучение по программе В проводится не реже одного раза в 3 года.
Первая помощь и СИЗ
Обучение оказанию первой помощи проходят работники рабочих профессий, водители, работники, которые проводят инструктажи, специалисты по охране труда, члены комиссий и другие категории. Новые сотрудники обучаются первой помощи не позднее 60 календарных дней после приёма на работу или перевода. Обучение применению СИЗ нужно тем, кто использует средства защиты, требующие практических навыков. Практика по обоим направлениям с 1 сентября 2026 года проводится очно.
Как часто проходить обучение
Общий срок — не реже одного раза в 3 года, если другими требованиями не установлен иной. Кроме того, обучение проводится при приёме на работу и переводе на другую должность, а внеплановое — при изменении требований, условий труда или по предписанию инспекции. По итогам оформляется протокол проверки знаний, а сведения вносятся в реестр обученных по охране труда лиц Минтруда.
Материал сверен с текстом Правил обучения по охране труда № 2464 в редакции Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805. Какие программы нужны конкретному работнику, зависит от его должности и условий труда.
← Все статьи